线上股票配资软件:股票配资平台查询网站-9000亿龙岩金王 32年来首度换帅

　　福建龙岩走出的中国金王 ，32年来首度更换一号位。

　　12月31日晚
，市值超9000亿元的紫金矿业，发布临时股东大会决议公告 ，邹来昌以91.9%得票率
，当选为第九届董事 。

　　在当天召开的董事会议中，他全票当选董事长 ，任期为3年
。

　　68岁的陈景河
，调任终身荣誉董事长 、高级顾问。紫金矿业称，陈“将在重大战略决策
、资源对接等方面 ，为公司提供指导与支持 ” 。

　　老董事长交出的，是一份亮眼成绩单
。受主要矿产品量价齐升影响
，预计2025年，净利超510亿元 ，同比增长超59%。

　　在顺周期接棒
，邹来昌固然站在一个高起点，也接过继往开来的重担 。

　　老将接班

　　1月1日 ，邹来昌首次以董事长身份,发布近4000字的新年致辞
。他对外表态
，“新一届班子定将倍加珍惜公司来之不易的坚实成果
”。

　　现年57岁的邹，是陈景河的得力搭档 ，拥有丰富的企业管理、矿山选冶与矿业工程管理经验 。

　　紫金矿业内部会议中
，常见陈景河先发言，邹接着作具体部署。

　　比如 ，2025年11月的一场会议
，讨论信息化建设，陈先从在战略层面 ，提出五点要求；邹来昌后发言，内容偏实操
，要求加快紫金AI和数据基础建设，让员工成为AI“使用者”与“共建者 ”
。

　　年尾 ，尽管控股股东及董事会极力挽留
，“因年龄和家庭原因
”，陈景河不接受第九届董事会董事候选人提名。邹来昌接过担子 。

　　“新的核心管理团队已经成熟 ，是实现新老交替的最好时机
。”陈认为
，一个基业长青的企业应从“创始人驱动 ”迈向“制度驱动
”。

　　官方新闻稿称，执行董事提名人选 ，全部为内部产生
，将进一步释放所有权与经营权分离的体制优势，提升以市场为导向的治理水平 。

　　新一届董事会中 ，林泓富 、谢雄辉等四名“老人”留任
，又引入三名新董事
。他们同样在紫金工作多年，最晚入职的沈绍阳 ，也有11年工龄。

　　担任董事长的邹来昌，扮演主导角色 。董事会下设的四个专门委员会委员
，其中董事会战略与可持续发展（ESG）委员会
、董事会执行与投资委员会的主任职务，均由他本人担任
。

　　新老搭班 ，这样的设置既补充新鲜血液
，也保证团队稳健，是较为稳妥的安排。

　　陈景河创业32载 ，凭借业绩与战略远见树立权威 。退居“高级顾问 ”
，他仍在发光发热
。

　　12月上旬，紫金矿业首个锂云母型硬岩提锂项目投产 ，陈亲临现场
，称低锂价背景下，有信心靠技术创新 ，让低品位资源开发实现良好效益。

　　扩张不止

　　邹来昌团队接手的
，是一家大型跨国矿业集团 。其市值居A股第14位，与必和必拓、力拓一道位列全球上市金属矿企前三。

　　紫金矿业业务遍布全球 ，拥有超过30个矿业基地，海外资源储量 、产量
、利润和员工人数均超过国内
。

　　其储备资源量铜超1.1亿吨、黄金3973吨 、当量碳酸锂1788万吨。尤为难得的是
，50%以上资源，为自主勘查获得 。

　　管理层志向远大 ，定下新目标
，到2028年，规划实现矿产铜150万-160万吨 ，矿产金100万-110吨
，当量碳酸锂25万-30万吨，主要指标进入全球前三
。

　　其祭出三板斧：并购 ，技改扩产
，运营优化。

　　紫金矿业多次出手收购金矿 。如邹来昌所言，“坚持精准并购和低成本自主勘查‘双轮驱动’ ，面向全球落子
。”

　　2025年
，其斥资10亿美元，收购纽蒙特持有的加纳阿基姆金矿；又花费12亿美元 ，并购哈萨克斯坦Raygorodok金矿。两笔交易，均完成交割 。

　　这两座金矿
，已开始贡献产量和利润，如加纳阿基姆金矿 ，交割后5个月
，产量达到3.2吨
。

　　同在年中，陈景河又收购藏格矿业控制权 ，扩充碳酸锂资源。

　　整合并购项目
，加上扩大原有矿产能，紫金矿业要矿产品产量不断上涨 。2025年 ，其矿产金约90吨
，同比增长了23.3%；矿产铜增加了2吨，矿产银增加1吨
。

　　管理层运筹多年 ，果断出击
，储备了大量优质高品位的矿产资源。

　　“这三年，我们跑出了‘紫金速度’ 。
”

　　邹来昌举例 ，新疆萨瓦亚尔顿金矿快速建成，陇南紫金金山矿采选工程投产；刚果（金）卡莫阿-卡库拉铜矿三期提前半年投产
，跃升为全球第四大铜矿。

　　技术高管

　　紫金矿业总部位于龙岩上杭县，邹来昌就是当地人
。

　　他毕业于福建林业学院 ，获得厦门大学工商管理硕士学位
，于1996年加入紫金，工作13年后 ，升任董事；后于2019年
，成为“二号位”，担任总裁一职。

　　邹是一名技术型高管 ，为教授级高级工程师
，获授权国家专利30余件，发表论文近40篇 ，并在福州大学担任兼职教授
，研究方向是“湿法冶金 ” 。

　　与陈景河搭档时，邹来昌频繁进行实地调研 ，深入了解各个子公司具体运营情况
。

　　2025年以来，他先后调研新能源科技公司、麻栗坡紫金钨业
、中色紫金等。

　　即便对于设计公司
，他也给出具体指示，要求深化协同合作 ，积极探索设计公司与监理公司在施工技术服务上深度合作的新模式 。

　　邹来昌持有的紫金矿业股份不多
，2024年财报显示，仅有272.3万股 ，远低于创始人陈景河的8510万股
。不过
，其薪酬丰厚，2024年税前年薪为723.8万元 ，与陈景河相当。

　　紫金矿业2025年业绩猛增
，赚得盆满钵满 。

　　产量上涨，叠加矿产金、矿产铜 、矿产银销售价格同涨 ，2025年全年
，其净利润迈上500亿大关
。

　　对新管理层来说，这可谓甜蜜的负担 ，高基数上，维系高速增长的难度变大。

　　“世界不确定性前所未有
，国际社会及供应链
、产业链面临多重风险和严峻考验 。
”邹来昌指出，矿业行业机遇与挑战交织激荡
。

　　对于2026年 ，紫金矿业已公布主要矿产品产量计划：矿产金105吨、矿产铜120万吨 、 当量碳酸锂12万吨
、矿产银520吨
，指标较上年均有所增长。

　　“开足马力，释放金铜等主力矿种产能 ，实现在产项目稳产高产
，潜力项目挖潜增效 。”

　　在新年致辞中，邹来昌称 ，仍将密切关注有重大影响力的超大型矿产及中型矿业公司并购机会。

　　执掌矿业巨头
，如何更上一层楼，考验邹来昌团队的管理能力
。

（文章来源：21世纪经济报道）